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第三百九十七章 陆氏医馆传承人（第3页）

大医精诚久久回荡。

医生们的眼神，越发坚定。

……

五月，距离第一批乡村医生离开已经两个月了。

江汉市忽然来了一批人。

这些人来自中央。

他们似乎注意到了江汉这个小地方，出现了一个不同寻常的中医院。

在一番暗访过后，这些人摸透了陆九中医院的运行机制后，很快就离开了。

又过去两月，这次江汉市官方接到通知，国家卫健委要来视察医疗工作。

这可把江汉市的领导们惊到了。

不过江汉市本就是试点城市，这倒是合情合理。

这些人到来后，黄傅生也和陆九领着这些人参观了陆九中医院的各个科室，以及医院带动的产业。

对于陆九中医院的新制度，以及对小孩、老人，残障人士的关照，国家卫健委的领导也是高度赞扬。

等到这次视察结束，中央很快就下达了命令。

让八个试点城市中的其他七个城市，集体向江汉市学习，所有中医院必须在一年内转型升级。

这个文件发送到其他七个城市的中医团队后，他们也是直接傻眼了。

尤其是四大药都的中医团队。

他们怎么都没有想到，中医药试点城市，最终竟然会让江汉市脱颖而出。

可当他们的团队来到陆九中医院学习时，便惊讶地发现，这个医院的制度之优越，简直令人叹服。

以医生作为核心，医院作为服务平台，依托保健行业的暴利，支撑医院运营成本的同时，还能够实现医生的高额回报，在这种制度下，医生水平越高，医院的收益越大，完完全全是个正反馈制度。

与其他医院最大的区别就在于，医生能赚到更多的钱，而医院本身并不会盈利太多。

可以说，陆九中医院是把大部分利润，都让给了医生。

这么做的情况下，直接杜绝了医院的盈利最终都会落到那么少数几个人身上。

就像现在的很多医院，明明天天几百上千万的赚，可到了年底，医院竟然还是亏损的状态。

结果几个院长主任一抓，嚯，原来钱都在他们手上。

陆九中医院如此公平的环境，也是让其他几个试点团队的人叹服不已。

如果说，在没有看到陆九中医院这个模式时，他们会觉得这么办医院，必死无疑。

但现在事实已经摆在这里，由不得他们不信。

也难怪中央会下命令让他们直接模仿陆九中医院进行改革升级。

其他七个试点团队参观完后，很快就与陆九中医院签订了合作项目，随即，陆九中医院便派人跟他们对接，帮助他们改造医院。

有了国家队下场，很多困难就变得容易多了，所谓的利益团体在国家力量面前，显得脆弱不堪。

无论你背景有多强，关系有多硬，都没用，在中央文件面前，必须照办。

于是乎，一场中医史无前例的变革，也徐徐展开。

……

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