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第四百三十八章张平的心计（第3页）

要是你们自己去轻工局，你们要是谁觉得自己可以让焦局长为你一个人而忙活的话，那你就慢慢磨蹭吧！”

直接走进了销售科办公室！

这就是选择留下的表现！

那些话很有杀伤力，都是张平教给他说的。

武长治也是随即跟随过去，但也随即回头对所有人说了一句：“各位，跟什么过不去都行，但不要跟自己的钱过不去！”

说完也马上走进了销售科办公室！

见到这样的场景，马上就有人过来跟在两人身后开始排队！

但人群里，也有人小声的骂骂咧咧的走向了厂长办公室！

这则是选择了调离！

而在那人身后，也是马上有人跟随而去。

很快，在厂长办公室门外和销售科办公室门外，都开始排起了长队！

这就是张平的策略，逼迫这些人尽快做出选择。

他是来赚钱的，只接收努力工作的人，而不是供养一群祖宗！

这些话都是在意向选择的现场公开宣布的，也是故意淘汰一批人。

张平的话就是以种暗示，而且效果也非常不错。

果然，等到中午12点之后，结果出来了，全厂126人，最终选择留下的竟然只有59人。

张平一脸笑意，对他来说，选择留下的人越少越好，只要这次这些人离去，那后面想要重新选择进来，可就没那么简单了。

到时候就是买方市场，全都要按照新的常规流程走，先试用三个月再说！

59个人的确有些少，但对于只有一条生产线进行生产的渭城印刷厂来说，足够了！

若是还需要人手，厂里那些待业青年多的是，一句话能来一堆！

没有多余的人员，这个厂子的负担只会越少，走的也会更加轻松！

当然了，之前拖欠的工资张平是需要全部发放的，这是合同条款。

有了这些离开的人，厂里留下的人才会更有优越感，才会更加努力的工作。

等到后面厂里的职工生活逐渐好起来，可看到那些离开的人依旧困难，这些人那就只剩下一个想法了：努力工作！

生活和职场都需要心计，张平也清楚这一点。

因此，他就是要给这些人生生的造出一些让他们记忆深刻的优越感出来！

仅仅17日一天，整个渭城印刷厂就完成了人员分流，连选择调离的人员名单都在当天下午送到了焦延康手上。

而厂里，剩下的职工也在当天正式的开始了生产准备，一切都是按照新的工作标准来，再也没人提出任何不满！

因为新的管理制度里，评分制让每个人都时刻担心被扣分，从而影响自己的工资收入！

张平带着柳城和武长治还有韩成三人转了一圈，笑着道：“看到了没有，这就是制度的威力！”

柳城马山点头：“厂长说的是！”

张平看了他一眼，笑了笑，轻轻的拍了拍他的肩膀：“厂长还是你来做，只要你知道什么该做什么不该做就行！”

柳城马上说道：“不，我只担任副厂长，厂长只能由你担任，不够厂长放心，不管你在不在，我一定按照你的要求办事！”

张平沉吟了了一秒钟，忽然一笑道：“也好！那就你和韩成都担任副厂长吧，你们自己商量一下分分工！”

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