可以先在某一个部门试 行，成功后再推广，这样，员工就容易接受了。 第五节 掌握绩效考核的要素（3） 9、绩效过程一定需要员工参与，像岗位责任划分、绩效指标设计、绩效评估及绩效沟通等等等等，必须要以绩效对象为核心，否则，就不叫公平公正。 10、绩效是一个系统工程，配套的东西一定要跟上，人力资源基础制度流程一定要定好、要完善。 S公司是一家生产和销售家用空调和中央空调的企业，销售队伍分为两个团队：A团队负责销售家用空调，B团队负责销售中央空调。虽然家用空调比中央空调便宜，但按照惯例销售数量应远大于中央空调的销量，所以总销售额应比中央空调的大。B团队齐心合力，互帮互助，而A团队则各自为政，单打独斗，每个月统计后，B团队的销售总额都远高于A团队...
从技术向管理方面转变 如何从技术岗转管理岗 如何做技术管理者 技术岗转管理岗容易吗 技术岗向管理岗转型 从技术岗走向管理岗其实质是经历了 技术岗怎么转管理岗 技术管理岗主要做什么 技术岗转管理岗 技术岗转管理岗条件 技术岗转管理岗办法 从技术岗位到管理岗位的修炼 从技术精英到管理岗位的四大变化 技术转管理角色转变心得 当技术骨干被提升到管理岗位以后他将面临角色定位 技术型管理者工作技能的提升体现在哪几方面 如何从技术岗位转型管理岗位 技术转管理岗容易吗 从技术岗位到管理岗位的转变 从技术岗转管理岗 技术岗转管理岗要几年才能提升 技术岗转管理岗好转吗 从技术岗位到管理岗位要做好角色的转换 技术岗位转管理岗位 技术型干部如何向管理型转变 技术型骨干从事管理工作的优势包括 从技术转管理的理由 从技术到管理角色转变 技术岗到管理岗转变 技术骨干和管理者区别在哪里 技术岗到管理岗角色转变 从技术岗走向管理岗位 从技术转管理怎么做 技术岗转管理岗的利弊 从技术岗走向管理岗其实质是经历了什么三部曲 技术岗转管理岗有啥好处 由技术岗转型到管理岗需要具备哪些技能 技术转管理的优势和劣势 技术骨干如何转型成管理者 技术骨干和管理者具体的区别体现在哪些方面 从技术骨干走向管理 技术岗转管理岗后悔吗 成为技术管理者 四面八方 和上帝一起流浪 末日足迹 采金人(第一部) 乐医 天渊 夺标 [综漫]酒神祭 血色妖瞳 重生之魔女契约 道长,成亲吧！ 时代的挽歌 捉鬼女天师 极品王妃训练营 中国企业家黑皮书 哈利波特之卡兹特班的囚徒 又,追梦三年 第二个太阳 温柔鼓声 女人永远25岁的美容心经
新风领地
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功法修改器
石焱携功法修改器重生入九域玄幻世界，人族挣扎求生。九域世界以游戏形式发售面世。当有一日，两界融合，妖魔肆虐而来。石焱内测进入九域世界，这一日，游戏尚未发售，玩家尚未进入，妖魔尚未影响书友Q群371073565...
重生八零之极品军妻
吃货林思念重生到了八零年，面对这桩谋算来的婚姻，男人的冷漠，她却像打了鸡血似的，誓要把男主拿下。男人的冷漠与误会让她终于有了离开的想法，可军婚不好离，她不信邪的为离婚奋斗着。可这冷漠的男人从什么时候起，紧紧的追着她的脚步，还恬不知耻的要和她生儿子。呸，谁要和你生儿子？你有儿子了好不好，要生也是生一个像她一样漂亮可爱...
美梦时代
为了救一个小女孩，刚刚毕业的萧奇博士，从美国穿越回了八年前的中国，回到了自己的高中时代。重生之后，萧奇紧接着要做的，就是要帮忙性格淡然又才华出众的父亲，至少从副科级小官连升七级，青云直上，坐到副省级高官的位置，才不枉费了父亲一辈子的正直和善良。对于前世辜负和错过的女孩子，萧奇也下了决心，一定要努力给予她们幸福，不要...
仙门弃少
被家族抛弃，被仇敌废掉的少年商浩，在走投无路时，救了两个人，然后，他发现自己有了异能故事从帮助一个村子脱贫致富展开。各位书友要是觉得仙门弃少还不错的话请不要忘记向您QQ群和微博里的朋友推荐给力文学网哦！...
天美地艳男人是山
从农村考入大学的庾明毕业后因为成了老厂长的乘龙快婿，后随老厂长进京，成为中央某部后备干部，并被下派到蓟原市任市长。然而，官运亨通的他因为妻子的奸情发生了婚变，蓟原市急欲接班当权的少壮派势力以为他没有了后台，便扯住其年轻恋爱时与恋人的越轨行为作文章，将其赶下台，多亏老省长爱惜人才，推荐其参加跨国合资公司总裁竞聘，才东山再起然而，仕途一旦顺风，官运一发不可收拾由于庾明联合地方政府开展棚户区改造工程受到了中央领导和老百姓的赞誉。在省代会上，他又被推举到了省长的重要岗位。一介平民跃升为省长...